Showing posts with label CPNS and BUMN Info. Show all posts
Showing posts with label CPNS and BUMN Info. Show all posts
  • Lowongan di PT. Infomedia Nusantara (untuk TELKOM)

    Lowongan di jakarta perusahaan BUMN PT Infomedia Nusantara (Telkom) bulan Juli – 13 Agustus 2010 untuk lulusan d3

    PT. Infomedia Nusantara by Telkom Indonesia is a leading provider of information and communications services in Indonesia.Our company continues to innovate in business by continuing to develop our three main services: Directory Services, Contact Center and Content Services.

    In the business development process, we currently require candidates who are interested to join our company and participate in the process. Currently, we are seeking candidates for the position:

    STAF ADMINISTRASI
    (Jakarta Raya)

    Requirements:

    • Female, age maximum 27 years
    • Minimum education D3 in any discipline
    • Able interesting, communicative and friendly
    • Has experience in quality assurance

    An application letter along with curriculum vitae, photocopy of identity card, passport photo (3×4), photocopies of diplomas and transcripts sent by stating a position on the envelope / e-mail subject to:

    Departemen Performansi SDM PT. Infomedia Nusantara

    Jl. RS Fatmawati no. 77-81 Jakarta 12150

    e-mail : psdm@infomedia.web.id

    Closing Date :13 Agustus 2010

    more

  • Lowongan Kerja di PT. Kereta Api Indonesia memberikan kesempatan kepada putra-putri terbaik Indonesia untuk berkarier dan membangun perusahaan, Informasi silahkan di baca dengan baik..

    A. Kriteria Pelamar
    1.
    Warga Negera Indonesia (WNI)
    2.
    Jenis kelamin : Pria dan Wanita
    3.
    Sehat jasmani dan rohani serta tidak buta warna
    4.
    Berkelakuan baik
    5.
    Berijazah SLTA atau lebih dengan nilai rata-rata ijazah SLTA minimum 6,00
    6.
    Usia pelamar per 31 Juli 2010

    a. Pria, minimal 18 tahun, maksimal 30 tahun

    b. Wanita, minimal 18 tahun, maksimal 27 tahun.
    7.
    Tinggi / Berat Badan :

    a. Pria, minimal 165 cm / berat badan proporsional

    b. Wanita, minimal 160 cm / berat badan proporsional
    8.
    Tidak dalam ikatan kerja langsung dengan instansi lain (termasuk dengan PT. KAI)
    9.
    Tidak pernah terlibat Narkoba atau Psikotropika
    10.
    Tidak bertato dan bertindik ditempat yang tidak lazim
    11.
    Diutamakan memiliki kemampuan Beladiri yang dibuktikan dengan Sertifikat
    12.
    Diutamakan telah mengikuti pendidikan dan pelatihan pengamanan oleh Kepolisian yang dibuktikan dengan sertifikat
    13.
    Lulus dalam mengikuti Seleksi Calon POLSUSKA yang diselenggarakan oleh Panitia Rekrut PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Tahun 2010
    14.
    Peserta yang lulus dari seleksi Calon POLSUSKA diwajibkan mengikuti pelatihan POLSUSKA selama 3 (tiga) bulan dan khusus untuk wanita tidak dalam keadaan hamil

    B. Persyaratan Umum Lamaran :
    Surat lamaran (ditulis tangan) dan ditandatangani diatas materai Rp.6.000,00 (enam ribu rupiah) oleh peserta dengan melampirkan :
    a.
    Fotocopy ijazah terakhir yang telah dilegalisir (1 lembar)
    b.
    Fotocopy transkrip nilai yang telah dilegalisir (1 lembar)
    c.
    Fotocopy Kartu Tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku (1 lembar)
    d.
    Fotocopy Akte Kelahiran / Kenal Lahir (1 lembar)
    e.
    Pas foto berwarna terbaru ukuran 4 X 6 cm, sebanyak 3 (tiga) buah (cantumkan nama dibelakangnya)
    f.
    Asli Surat Keterangan Kelakukan Baik dari Kepolisian yang masih berlaku
    g.
    Surat Pernyataan bersedia ditempatkan di seluruh wilayah perusahaan bermaterai Rp. 6.000,00 (ditulis tangan sendiri)
    h.
    Curiculum Vitae, mencantumkan pengalaman bekerja sampai dengan saat ini, sertifikat (keahlian/kejuruan), Ijasah tertinggi yang dimiliki bila ada
    i.
    Asli Surat Keterangan sehat dari dokter pemerintah
    j.
    Foto copy Kartu Pencari Kerja (ak/1) yang telah dilegalisir dari Disnaker setempat

    C. Tahapan Seleksi
    a. Tahap I : Seleksi Administratif
    b. Tahap II : Tes Kesamaptaan
    c. Tahap III : Tes Psikologi
    d. Tahap IV : Tes Kesehatan

    D. Prosedur Lamaran
    1.
    Pelamar harus mengisi / entry data pada Formulir lamaran kerja yang tersedia melalui Website : www.kereta-api.co.id , pelamar secara otomatis akan memperoleh nomor register.
    2.
    Formulir yang telah diisi tersebut dicetak dan ditandatangani oleh pelamar beserta persyaratannya dimasukkan dalam amplop berwarna cokelat tertutup dengan mencantumkan KODE POLSUSKA dan NOMOR REGISTER (contoh penulisan kode : POLSUSKA - 0123456) yang dicetak dari website www.kereta-api.co.id disudut kanan atas, dikirim melalu pos paling lambat tanggal 13 Juli 2010 dengan alamat :



    EVP / VP DAERAH OPERASI / DIVISI REGIONAL

    Cq. SENIOR MANAJER / MANAJER SDM melalui PO BOX

    No. Daop / Divre Po Box Keterangan
    1. Daop 1 Jakarta 5076 JKTF 11050
    2. Daop 2 Bandung 8888 Bandung 40000
    3. Daop 3 Cirebon 3000 Cirebon
    4. Daop 4 Semarang 4000 Semarang
    5. Daop 5 Purwokerto 5000 Purwokerto
    6. Daop 6 Yogyakarta 1314 Yogyakarta
    7. Daop 7 Madiun 24 Madiun
    8. Daop 8 Surabaya 1037 SB 60010
    9. Daop 9 Jember 215 Jember
    10. Divre I SU 2010
    11. Divre II SB 245
    12. Divre III SS 3132 Palembang 30000 Meliputi : Subdivre III.1 KPT
    dan Subdivre III.2 TNK


    3.
    Surat lamaran yang diantar sendiri ke alamat tersebut di atas tidak akan dilayani.

    E. Pelaksanaan Seleksi
    1.
    Pelamar yang dipanggil untuk mengikuti seleksi, hanya pelamar yang dinyatakan lulus seleksi tahap 1 / administratif yang dilakukan di daerah masing-masing dan memenuhi kriteria serta sesuai sort list yang akan di umumkan pada tanggal 16 Juli 2010.
    2.
    Pengumuman / pemanggilan peserta yang akan mengikuti proses seleksi, dapat diakses di website www.kereta-api.co.id dan tidak dilakukan surat menyurat.
    3.
    Setiap pelaksanaan seleksi, peserta wajib membawa kartu tanda peserta yang telah ditempel pasphoto dan diperlihatkan kepada panitia.
    4.
    Lamaran yang sudah dikirim tidak dikembalikan.
    5.
    Lamaran yang pernah dikirim ke PT. Kereta Api Indonesia (Persero) sebelum pemberitahuan ini dinyatakan tidak berlaku.
    6.
    Dalam Proses seleksi ini tidak dipungut biaya apapun dan dihimbau untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan.
    7.
    Dalam Proses seleksi ini berlaku sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.
    8.
    Peserta seleksi yang tidak hadir pada waktu yang telah ditentukan, dianggap mengundurkan diri



    Registrasi ONLINE DISINI

    more

  • Lowongan Kerja di Kantor Asean Jakarta
    Technical Officer - Ekonomi
    ASEAN
    Lokasi: Indonesia
    Terakhir Tanggal: 16 Juli 2010
    Petugas Teknis Ekonomi - AADCP II (Re-diiklankan)
    Tanggal Penutupan: 16 Juli 2010

    ASEAN-AUSTRALIA KERJASAMA PENGEMBANGAN PROGRAM
    (AADCP) FASE II DI JAKARTA
    MEMBUKA LOWONGAN PEKERJAAN
    TECHNICAL OFFICER - EKONOMI (RE-DIIKLANKAN)

    Sekretariat ASEAN mencari kandidat yang berkualitas untuk mengisi jabatan Technical
    Officer - Ekonomi bawah Koordinasi Perencanaan Strategis & Divisi.

    Fungsi Posisi

    ASEAN berkomitmen untuk bekerja menuju pencapaian tujuan daerah
    integrasi melalui pembentukan Masyarakat Ekonomi ASEAN (AEC) oleh
    2015. Tujuan ini dioperasionalkan melalui tindakan di bawah Cetak Biru AEC dan
    terkait inisiatif. Untuk mencapai tujuan ini, AEC memandang berikut empat kunci
    karakteristik pendekatan: (a) pasar tunggal dan basis produksi, (b)
    sangat kompetitif ekonomi daerah, (c) daerah ekonomi yang merata
    pembangunan, dan (d) daerah terintegrasi ke dalam ekonomi global.
    Dalam pelaksanaan berbagai perjanjian ekonomi yang merupakan
    arsitektur dari AEC, Negara-negara Anggota ASEAN berkomitmen untuk Cetak Biru AEC
    dan didukung oleh Pemerintah Australia melalui ASEAN-Australia
    Program Kerjasama Pembangunan (AADCP) II. Posisi ini didukung oleh AADCP
    II.

    Tujuan dari Departemen AEC adalah memimpin dan mengelola pelaksanaan
    Cetak Biru AEC dan inisiatif terkait. Departemen AEC dibagi menjadi a)
    Integrasi Pasar Direktorat, dan b) Keuangan, Industri & Infrastruktur
    Direktorat. Posisi ini melapor kepada Perencanaan Strategis dan Koordinasi
    Divisi (SPCD) dan akan bekerja sama dengan Departemen AEC.

    AADCP II bantuan diberikan melalui proyek-proyek individu yang mendukung
    kegiatan khusus dirancang untuk mencapai tujuan dipilih dari Cetak Biru tersebut.
    Di bawah koordinasi SPCD, proyek tersebut teridentifikasi oleh badan sektoral
    dan dikembangkan oleh petugas di dua Direktorat di bawah Departemen AEC.
    Proyek dukungan baik penyediaan riset ekonomi dan kebijakan atau saran
    regional mekanisme pelaksanaan dan pengembangan kapasitas. Setelah persetujuan
    Bersama dengan AADCP II Komite Perencanaan dan Koordinasi, proyek diimplementasikan
    oleh Negara Anggota ASEAN, kerja tubuh atau oleh perusahaan konsultan independen atau
    individu.

    Dalam mendukung Perencanaan Strategis dan Koordinasi Divisi, luas
    fungsi dari posisi ini adalah untuk:
    1. Mendukung AADCP II ekonom senior untuk membantu Asisten Direktur
    Perencanaan Strategis dan Koordinasi Divisi bekerja sama dengan Departemen AEC
    pada pelaksanaan Cetak Biru AEC.
    2. Mendukung AADCP II ekonom senior untuk memberikan kebijakan tingkat tinggi dan
    saran dan rekomendasi teknis sesuai dengan Cetak Biru AEC.
    3. Menjamin pembangunan yang efektif, pelaksanaan dan evaluasi program
    dan / atau proyek-proyek untuk mendukung AEC, khususnya yang di bawah AADCP II.
    4. Pastikan penyebaran informasi yang efektif, komunikasi dan pelaporan.

    Detil Tanggung Jawab Fungsi Kunci

    1. Memberikan dukungan kepada Ekonom Senior sehubungan dengan masalah yang berhubungan dengan
    kebijakan ekonomi dan riset untuk Kelompok Sub-Committees/Working relevan.
    2. Mendukung Ekonom Senior dalam penyusunan makalah latar belakang, celana, laporan,
    dan update dan memberikan masukan substantif tentang kebijakan ekonomi dan
    penelitian dan mekanisme pelaksanaan AEC regional dan kapasitas
    hal.
    3. Mengkoordinasikan kegiatan dan memberikan dukungan yang diperlukan untuk
    identifikasi, pengembangan, implementasi dan pemantauan kebijakan ekonomi
    dan penelitian dan mekanisme pelaksanaan AEC regional dan kapasitas
    proyek.

    4. Koordinat tanggapan untuk pertanyaan dari Anggota Negara dan sumber eksternal
    sehubungan dengan kebijakan ekonomi ASEAN dan penelitian dan AEC regional
    mekanisme pelaksanaan dan kapasitas kerja.

    5. Menyiapkan bahan informasi dan publikasi lainnya untuk diseminasi publik
    dan berkoordinasi dengan Kantor Urusan Masyarakat dalam mengatur program pada ekonomi
    kebijakan dan penelitian dan mekanisme pelaksanaan AEC regional dan kapasitas
    bangunan penting.

    6. Monitor pengembangan kebijakan pembangunan ekonomi dan penelitian lainnya
    badan (dalam maupun di luar wilayah), serta tren di regional dan
    internasional masalah integrasi ekonomi.

    7. Melakukan konsultasi dengan berbagai mitra dialog, termasuk Australia,
    Jepang, Komisi Eropa, dan Amerika Serikat pada kebijakan ekonomi dan hal-hal penelitian.

    Hubungan Kerja

    Internal:
    a) Posisi ini akan bekerja sama, dimana tepat, dengan:
    • Asisten Direksi, Pejabat Senior, Pejabat Teknis dan Teknis
    Asisten di dalam dan di seluruh Divisi,
    • AADCP II Tim Manajemen Program.
    Eksternal:
    a) Posisi ini akan bekerja sama, dimana tepat, dengan:
    • ASEAN Sektoral Lembaga bawah AEC.
    • Organisasi Internasional, yakni:

    Badan PBB yang relevan
    APEC, ADB, Bank Dunia, IMF
    Sektor Swasta perwakilan.
    Minimum Kualifikasi, Keterampilan dan Pengalaman

    Pendidikan

    • Setidaknya gelar sarjana di bidang Ekonomi atau disiplin yang relevan; MA atau
    setara lebih disukai.
    Pengalaman
    • Setidaknya lima tahun pengalaman yang relevan dengan catatan terbukti
    prestasi dan eksposur berurusan dengan berbagai kebijakan ekonomi dan
    penelitian isu-isu di tingkat nasional atau regional.

    Teknis dan Manajerial

    • Menunjukkan kemampuan analitis dan penelitian dalam masalah-masalah integrasi ekonomi;
    • Menunjukkan pengetahuan tentang isu-isu global dan regional pembangunan ekonomi,
    khususnya di ASEAN;
    • Memahami konsep dan isu-isu yang berkaitan dengan organisasi ASEAN, ASEAN
    kebijakan dan kerangka kerja kelembagaan ASEAN;
    • Menunjukkan pengalaman dalam perumusan Program dan Proyek dan desain;
    • keterampilan komputasi tingkat tinggi, termasuk penggunaan aplikasi Microsoft Office,
    dan kemampuan untuk menghasilkan laporan yang jelas dan ringkas;
    • Memiliki kemampuan menulis dan komunikasi (dalam bahasa Inggris), dan,
    • Konsultasi, fasilitasi dan keterampilan negosiasi.

    Atribut Pribadi

    • Integritas. Sangat memiliki dan melaksanakan kemampuan untuk mempertahankan dan mempromosikan
    sosial, etika dan norma-norma dan nilai-nilai organisasi dalam melakukan internal dan
    eksternal sekretaris kegiatan.

    • Ketegasan. Memiliki dan melaksanakan kemampuan untuk membuat keputusan tepat waktu,
    membuat penilaian dan mengambil tindakan bila diperlukan.

    • Kreatif dan inovatif. Memiliki dan melaksanakan kemampuan untuk menghasilkan
    solusi kreatif untuk bekerja situasi; mencoba berbagai cara dan novel untuk menangani
    organisasi masalah dan peluang.

    Persyaratan lamaran

    • Bekerja dalam nilai-nilai inti dari Sekretariat ASEAN.
    • Ikuti ISO 9001: 2000 kepatuhan.
    • Kandidat harus warga negara Indonesia atau ASEAN nasional dengan tetap
    status kependudukan di Indonesia.
    • Kemampuan untuk bekerja secara independen dan sebagai bagian dari tim serta dalam
    lintas-budaya pengaturan.

    • Kemampuan untuk perjalanan jika diperlukan.

    Remunerasi

    Kandidat yang berhasil akan ditawari posisi dengan masa percobaan enam
    bulan dan sepadan dengan gaji bulanan / nya dirinya kualifikasi pribadi dan
    ditawar mulai dari Rp 12.500.000. Ada manfaat lain yang berlaku
    yang termasuk bonus kinerja medis dan tahunan. Setelah selesai
    masa percobaan, calon akan dikonfirmasikan untuk kontrak dua tahun,
    termasuk masa percobaan enam bulan, dalam contoh pertama.

    Bagaimana Cara Mendaftar

    Kirim aplikasi Anda ke: hr-asean@asean.org, menyoroti kesesuaian dan
    kontribusi potensial untuk posisi bersama-sama dengan CV rinci termasuk
    nama dan rincian kontakdisertai foto terbaru ukuran paspor
    foto, bersertifikat benar salinan sertifikat pendidikan yang diperoleh dan
    selesai Ketenagakerjaan Formulir Aplikasi yang dapat didownload di
    www.asean.org / pekerjaan.
    Silakan tulis pada subjek email: Aplikasi untuk Teknis Officer -
    Ekonomi
    Aplikasi harus mencapai Sekretariat ASEAN 16 Juli 2010.
    Keputusan Panitia Seleksi bersifat final dan hanya kandidat terpilih akan
    diberitahu.

    more

  • INFORMASI LOWONGAN CPNS DEPARTEMEN KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM 2010
    KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM
    REPUBLIK INDONESIA

    PERSYARATAN INFORMASI AWAL PENGADAAN CALON PNS
    KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM 2010


    INFORMASI LOWONGAN CPNS DEPARTEMEN KEMENTRIAN PEKERJAAN UMUM 2010CPNS PU 2010, Sambil menunggu penetapan Formasi tahun 2010 dari Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi, bagi yang berminat mengikuti seleksi pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan Umum Fomiasl 2010 dapat mempersiapkan diri melengkapi persyaratan sebagai berikut:

    I. PERSYARATAN UMUM

    • Warga Negara lndonesia, sehat jasmani dan rohani.
    • Berkelakuan baik dan tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang memiliki kekuatan hukum tetap.
    • Tidak sedang terikat perjanjian / kontrak kerja dengan instansi pemerintah / swasta lain.
    • Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai CPNS / PNS / Anggota TNI / Polri, atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta.
    • Tidak berkedudukan sebagai CPNS / PNS / Calon Anggota TNI / Polri serta Anggota TNI / Polri.
    • Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Republik Indonesia.
    • Minimal mengerti / mengetahui penggunaan dasar komputer (microsoft office) dan internet (browsing & surat elektronik)
    • Proses seleksi melalui sistim online di http://www.pu.go.id

    II. PERSYARATAN KHUSUS

    • Berijazah Pasca Sarjana (S2), Sarjana (S1) dan Diploma lll (D3) dari Pergunian Tinggi Negeri / Perguruan Tinggi Swasta yang telah mendapat akreditasi (minimal B) atau dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional, dengan persyaratan Indek Prestasi Komulatif (lPK): untuk D3 dan S1 minimal 2,75 (dua koma tujuh lima), dan S2 minimal 3,25 (tiga koma dua lima). Bagi pelamar berpendidikan S2 wajib melampirkan ijazah dan transkrip nilai jenjang S1.
    • Kualifikasi pendidikan sesuai dengan formasi yang ditetapkan oleh Menteri Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
    • Menguasai bahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan) yang dibuktikan dengan hasil test kemampuan bahasa inggris yang masih berlaku yang diterbitkan pada tanggal 1 Desember 2009 atau sesudahnya. Hasil Test yang diperbolehkan untuk dilampirkan adalah: EFT yang diterbitkan oleh Lembaga Bahasa dan Pendidikan Profesional (LBPP) LIA dengan nilai minimal: 400 untuk D3. 450 untuk S1 dan 475 untuk S2.
    • Bagi pelamar dengan kualifikasi pendidikan D3 diutamakan bagi yang memiliki sertifikat profesi yang menunjang kompetensi pendidikan dan diterbitkan oleh lembaga yang berwenang. (contoh untuk D3 Akuntansi telah memiliki sertifikat Brevet A atau Brevet B).

    III. CATATAN:

    • Informasi ini merupakan informasi awal yang tidak mengikat dimaksudkan agar para calon pelamar dapat mempersiapkan kelengkapan persyaratan.
    • Periode pengadaan dan kualifikasi pendidikan akan ditentukan setelah mendapat persetujuan dari Kementerian Negara Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.
    • Setiap calon pelamar agar memonitor infomasi pengadaan pegawai Kementerian Pekerjaan Umum tahun 2010 melalui website Kementerian Pekerjaan Umum pada alamat http://www.pu.go.id
    • Persyaratan selengkapnya akan ditetapkan pada saat Pengumuman Pengadaan Calon Pegawai Negeri Sipil Kementerian Pekerjaan Umum formasi 2010.

    Informasi selanjutnya akan kami update terus,, jadi persiapkan diri Anda dan persiapkan persyaratan yang sudah diinformasikan..
    terima kasih atas perhatiannya.

    more

  • Vacancy at PT. Pertamina Retail Lowongan Kerja Pertamina.. PT. Pertamina Retail is one subsidiary PT Pertamina Corporation, which has core businesses in retail, which was formed to deal with changes in esspecialy retail market for free trade era. As one of its subsidiaries PT.Pertamina (Persero), our core business is the management of petrol stations to sell fuel products that have been delegated by PT.Pertamina (s) such as Gasoline, Diesel / Bio Diesel, Pertamax / Bio Pertamax, Pertamax Plus, Pertamina Dex, V-gas, whereas in non-fuel business we sell Bright C-Store, Minimarket and Cafe, LPG Shop, Car Wash, and rental space. We are currently looking for qualified candidates to fill the following positions:

    1. Manajer SPBU (Code: MSPBU)

    Specific Criteria

    • Male, age max 35 years
    • Minimal S1
    • Experience working in retail outlets at least three years as chief / supervisor or one year as manager of retail outlets
    2. Administrasi Keuangan & Umum (Code: ADKEU)

    Specific Criteria

    • Male / female * age max 27 years
    • Minimum education D3, majoring in Accounting preferred
    • Experience working as an administrative or a minimum of one year cashier

    3. Operator SPBU (Code: OPR)

    Specific Criteria

    • 25 years old male / female age max
    • Minimum high school education (SMA/K) and vocational and equal
    • Fresh Graduate / experienced
    • Able interesting

    4. Staf MIS business Analyst (Code: MISBA)

    Specific Criteria

    • Male, age max 30 years
    • Minimal S1
    • Minimum 1 year experience in the field of retail
    • Have knowledge of database systems
    • Have a strong analysis of the new system

    5. Staff MIS Helpdesk (Code: MISHD)

    Specific Criteria

    • Male, age max 30 years
    • Minimal S1
    • 1 year experience in the field of retail systems
    • Have knowledge of database systems: MySQL, Server MS.SQL
    • Able to perform troubleshooting of hardware & software
    • Strong programming misconstrued one language: VB, C #,. NET and ASP.NET

    6. Region Supervisor (Code: RS)

    Specific Criteria
    • Male, age max 30 years
    • Minimal S1, preferably from the Department of Economics
    • Experience of at least 1.5 years in the Mini Market
    • Able to analyze data and create sales reports
    • Able to make presentation

    General Criteria
    • Position No. 1,2,4,5 & 6: Mastering Microsoft Office
    • Position No. 1-3: To be placed in Jakarta, Lampung, Bogor, Cikarang, Tangerang, Padang, Serang, Cirebon and Jogjakarta
    • Position No. 4.5 & 6: To be placed in Jakarta
    • To be honest, has a soul to serve, can work in founding or in teams, disciplined and responsible.

    Write the code position spoken for and the location of placement in the top left corner of the envelope and send the complete application (CV, copy of diploma, etc.) and expected salary, to:

    PO BOX 3863 JKP Jakarta 10 038

    File an application we received no later than the date of June 3, 2010.
    Only applicants who meet the requirements are invited to attend selection.

    more

Subscribe to: Posts (Atom)

Kirim Lowongan Terbaru Ke Emailmu

Masukkan alamat emailmu untuk berlangganan informasi lowongan terbaru: