The Demo Site

PT Bank Syariah Mega Indonesia diawali dari sebuah bank umum bernama PT Bank Umum Tugu yang berkedudukan di Jakarta. Pada tahun 2001, Para Group (PT Para Global Investindo dan PT Para Rekan Investama), kelompok usaha yang juga menaungi PT Bank Mega, Tbk, Trans TV, Trans 7, Para Finance, Mega Life, Asuransi Umum Mega, Mega Capital, Coffee Bean, Ice Cream Baskin & Robins, Bandung super mall, Trans Studio, Carefour dan beberapa Perusahaan lainnya, mengakuisisi PT Bank Umum Tugu untuk dikembangkan menjadi bank syariah. Hasil konversi tersebut, pada 25 Agustus 2004 PT Bank Umum Tugu resmi beroperasi syariah dengan nama PT Bank Syariah Mega Indonesia.

PT Bank Syariah Mega terus berekspansi mengembangkan divisi usaha pembiayaan mikro dan kecil MEGA MITRA SYARIAH (M2S), Mega Mitra Syariah (M2S) adalah salah satu lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha kecil dan mikro secara syariah. Diluncurkan pertama kali pada 8 Juli 2008 hingga saat ini M2S sudah memiliki 310 kantor cabang dengan total pembiayaan yang disalurkan mencapai Rp. 2,3 triliun serta memiliki 41.000 nasabah.

Pembiayaan yang disalurkan semakin membesar karena M2S sudah ada di 20 provinsi di seluruh Indonesia, Selain M2S juga di kembangkan Gadai Syariah Mega (GSM) yang merupakan lini bisnis di Bank Mega Syariah yang fokus dalam melayani usaha gadai secara syariah. Seluruh unit-unit Gadai ditempatkan secara implant di cabang-cabang Reguler maupun unit Mikro dan saat ini sudah mempunyai lebih dari 50 cabang. Untuk menunjang ekspansi usaha PT Bank Syariah Mega Indonesia memberikan kesempatan kepada anda yang memenuhi kualifikasi yang dipersyaratkan untuk mengisi posisi:

MIKRO – UNIT MANAGER DEVELOPMENT PROGRAM (UMDP)

Mikro – Unit Manager Development Program (Mikro – UMDP) merupakan program untuk mencetak calon-calon pemimpin muda masa depan di Bank Mega Syariah, khususnya di segmen Bisnis Mikro. Lulusan Mikro – UMDP akan menjadi ujung tombak bisnis Mikro dalam mencari nasabah dan memberikan advise kepada nasabah atas pembiayaan, serta memahami proses perbankan syariah baik dalam aspek bisnis maupun fungsi-fungsi lainya seperti analisa pembiayaan, operasional, legal dll.
Program ini merupakan pilihan yang tepat untuk kandidat yang berkeinginan untuk memperoleh penghasilan, benefit yang tinggi dan karir yang menjanjikan, serta menjadi bankers professional.

Penempatan di seluruh Indonesia
DKI Jakarta, Bogor, Bekasi, Banten, Tangerang, Karawang, Bandung, Sukabumi, Cirebon, Tegal, Pekalongan, Semarang, Solo, Yogyakarta, Purwokerto, Madiun, Surabaya, Malang, Jember, Bali, Mataram, Palembang, Baturaja, Lampung, Bengkulu, Jambi, Padang, Medan, Pematang siantar, Rantau prapat, Aceh, Pontianak, Banjarmasin, Samarinda, Makasar, Palu, Gorontalo, Manado.

Mikro – Unit Manager Development Program (UMDP) (Seluruh Indonesia)

Requirements:

* Laki-laki / Perempuan, maksimal 30 tahun
* Pendidikan minimal S1 semua jurusan
* IPK minimal 2.75 dari universitas ternama
* Pengalaman sebagai Account Officer, Sales Officer, Marketing Kredit Sales, Credit Marketing Officer, Assisten Kredit Officer, Sales & Marketing Lending-Funding di lembaga keuangan atau perbankan min 1 Tahun
* Kandidat yang kurang memenuhi kualifikasi untuk Program UMDP akan di tawarkan untuk posisi lain yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki
* Ditempatkan di kantor distrik/unit yang terdekat dengan lokasi tempat tinggal namun bersedia untuk di tempatkan di seluruh Indonesia.

Lamaran lengkap & CV dikirim ke:

mega mitra syariah
Human Capital Management Bank Mega Syariah
Email ke :
hr.recruitment@bsmi.co.id
Tuliskan Subjek Email
(Contoh; UMDP – JAKARTA)
Lamaran di terima paling lambat 30 Juli 2010

Lowongan perbankan di Bank HSBC Batas lamaran: Juli – 12 Agustus 2010 di Surabaya, Semarang, Jogja, Bandung, Medan and Batam

At HSBC, the balance of life of our employee is always be our first priority. That is why many of our people consider their office as their second home, a place where they can enjoy their work.

We offer you the opportunity to become our new member of the House. Please explore this opportunity to find out more:

HR Recruiter – Outregion (Surabaya, Semarang, Jogja, Bandung, Medan and Batam)
Requirements:

• 6 months project based
• Surabaya home-based
• Ability to travel for recruitment meetings, college visits, career fairs in 5 different cities. Proven candidate sourcing and relationship building skills
• Hold a minimum bachelor degree from reputable universities.
• Minimum 2 years of HR experienced is required. HR experienced from banking or financial institution will be an advantage.
• Has proficient in English, computer literate, pleasant personality, able to work with team, demonstrate a high degree of credibility and integrity.
  

Responsibility:
The job holder is responsible to develop and execute recruiting plans and to perform full life cycle recruitment process and maintain excellent relations with hiring managers, candidates, thru campus recruiting initiatives, networking through industry contacts, association membership, etc. Demonstrate resourcefulness and initiative in dealing with daily recruitment matters, to ensure sufficient application letters and qualified candidates to fulfill vacancies in outstation branches (Surabaya, Semarang, Jogja, Bandung, Medan and Batam).

If you meet the above requirements and seek a rewarding career and the opportunity to develop with a progressive international bank, please send your detailed CV (in English) to address below:

HSBC – Human Resources Department

address: World Trade Center, 4th Floor, Jl. Jenderal Sudirman Kav. 29-31, Jakarta 12920 email: human-resources@hsbc.co.id Please put the position code:PFS-09 as the subject of your e-mail application